8th Pay Comission: ಇಂದಿನಿಂದ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ ಜಾರಿಗೆ, ನೌಕರರಿಗೆ 6 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಬಾಕಿ ವೇತನ ಸಿಗಲಿದೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ ನೋಡಿ!
ಸಮಯ ಕಳೆದಂತೆ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಬಗ್ಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಉತ್ಸಾಹ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ. ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ನವೀಕರಣವು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಬಾಕಿ ಇರುವ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿಗಳಿವೆ – ವರದಿಗಳು ನೌಕರರು ₹6 ಲಕ್ಷದವರೆಗೆ ಬಾಕಿ ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ.
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ ಹಂತದಲ್ಲಿದೆ:
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯಲಿದೆ, ಮತ್ತು ನೌಕರರು ಈಗ 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಕುರಿತು ನವೀಕರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾತರದಿಂದ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಸುದ್ದಿ ಏನೆಂದರೆ, 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗ (8ನೇ ಸಿಪಿಸಿ) ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಅವರು ಸುಮಾರು ₹6 ಲಕ್ಷ ಮೌಲ್ಯದ ಬಾಕಿ ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಹೊಸ ವೇತನ ರಚನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ToR ಅನುಮೋದನೆ ಇನ್ನೂ ಬಾಕಿ ಇದೆ:
ಸರ್ಕಾರವು ಜನವರಿ 2025 ರಲ್ಲಿ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ರಚನೆಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದರೂ, ನಿರ್ಣಾಯಕ ಉಲ್ಲೇಖ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ (ToR) ಇನ್ನೂ ಅನುಮೋದನೆ ನೀಡಲಾಗಿಲ್ಲ. ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ, ಸರ್ಕಾರವು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿ–ಜಂಟಿ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಯಂತ್ರೋಪಕರಣ (NC-JCM) ದಿಂದ ToR ಗಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕೋರಿತು.
NC-JCM ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಟಿಒಆರ್ ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅನುಮೋದನೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ದೀಪಾವಳಿಗೆ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ ಘೋಷಣೆ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಿಂದಿನ ವೇತನ ಆಯೋಗಗಳ ಕಾಲಮಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 18 ರಿಂದ 24 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಪರಿಶೀಲನಾ ಕಾಲಮಿತಿ:
8ನೇ ಸಿಪಿಸಿ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಸರ್ಕಾರವು ಅದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 3 ರಿಂದ 9 ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ 7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 2014 ರಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅದು ತನ್ನ ವರದಿಯನ್ನು ನವೆಂಬರ್ 2015 ರಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಿತು.
ಈ ತಿಂಗಳು ಹೊಸ ಆಯೋಗ ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಘೋಷಣೆಯಾದರೆ, ಅದರ ವರದಿ ಏಪ್ರಿಲ್ 2027 ರ ಮೊದಲು ಸಿದ್ಧವಾಗದಿರಬಹುದು. ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯ ನಾಯಕರೊಬ್ಬರು ಜುಲೈ 2027 ರೊಳಗೆ 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದು ಎಂದು ಭರವಸೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವರದಿಯನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ 7 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2025 ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
18 ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ಬಾಕಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ:
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಹೊಸ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ಜನವರಿ 1, 2026 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರಬಹುದು. ಜುಲೈ 2027 ರಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದರೆ, ನೌಕರರು ಜನವರಿ 2026 ರಿಂದ ಜುಲೈ 2027 ರವರೆಗೆ 18 ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.
18 ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರಿಂದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಹಾರ ದೊರೆಯುತ್ತದೆ. ಆಯೋಗವು ತನ್ನ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ವಿವಿಧ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚೆ ನಡೆಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅದನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ.
8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗವು ರಕ್ಷಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಸುಮಾರು 50 ಲಕ್ಷ ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 65 ಲಕ್ಷ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ:
ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಾಜಿ ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸುಭಾಷ್ ಚಂದ್ರ ಗರ್ಗ್ ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, ಸರ್ಕಾರವು 1.92 ಮತ್ತು 2.08 ರ ನಡುವಿನ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಂಡಳಿ (ಜೆಸಿಎಂ) ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಸಂಘಗಳು 8 ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗಕ್ಕೆ 2.86 ರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿವೆ.
ವಿವಿಧ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಂದಾಜು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳ:
2.86 ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ:
- ಜವಾನರು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕರು: ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ₹18,000 → ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಅಂದಾಜು ₹51,480 (₹33,480 ಹೆಚ್ಚಳ)
- ಲೋವರ್ ಡಿವಿಷನ್ ಕ್ಲರ್ಕ್ (LDC) : ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ₹19,900 → ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಅಂದಾಜು ₹56,914 (₹37,014 ಹೆಚ್ಚಳ)
- ಕಾನ್ಸ್ಟೆಬಲ್ಗಳು/ನುರಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ₹21,700 → ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಅಂದಾಜು ₹62,062 (₹40,362 ಹೆಚ್ಚಳ)
- ಸ್ಟೆನೋಗ್ರಾಫರ್ಗಳು/ಜೂನಿಯರ್ ಕ್ಲರ್ಕ್ಗಳು: ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ₹25,500 → ಹೊಸ ಸಂಬಳ ಅಂದಾಜು ₹72,930 (₹47,430 ಹೆಚ್ಚಳ)
ಅಂದಾಜು ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತ:
7ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಅವಧಿ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2025 ರಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 8ನೇ ವೇತನ ಆಯೋಗದ ಶಿಫಾರಸುಗಳು ಜುಲೈ 2027 ರ ಸುಮಾರಿಗೆ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ನೌಕರರು ಜನವರಿ 2026 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2027 ರವರೆಗಿನ 18 ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ವೇತನವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಫಿಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಂಶವನ್ನು 2.86 ಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದರೆ, ಸಂಬಳವು ಗಮನಾರ್ಹ ಏರಿಕೆಯನ್ನು ಕಾಣಲಿದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಗಣನೀಯ ಬಾಕಿಯನ್ನು ಸಹ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಿಂಗಳಿಗೆ ₹33,480 ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, 18 ತಿಂಗಳ ಬಾಕಿ ಮೊತ್ತವು ಸುಮಾರು ₹6,02,640 ಆಗಿರಬಹುದು.
